著者名
坂本理郎出版社名
中央経済社ページ数
312ページ B５判価格
3,960円（税込）発行年月日
2020/3/5内容
「上司や先輩など職場の人間関係によって、自身の成長が左右されているのではないか？」といった疑問は、多くの人が感じたことがあるだろう また、苦労して採用した優秀な若手従業員が伸び悩んだままの状態で放置されている職場を、歯がゆく見ている人事・教育担当者もいることだろう。本書の目的は、職場の人間関係による人材育成に着目し、この人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルでマネジメントする可能性を探ることにある。２つの造船企業で実施された調査の結果から、従事する職務の特性をデザインすることによって、成長に有効な人間関係（デベロップメンタル・ネットワーク）の構築が促進される可能性が示された。
本書が学術面のみならず、多くの職場で働く人々とキャリア形成を支援する人々の一助となれば幸いである。
